"技術が競争力"…ドゥナム、開発者50名以上の採用を推進

国内最大の仮想資産取引所アップビットを運営するドゥナムは、経験のある開発者を採用すると15日に発表した。

今回の採用はバックエンド、フロントエンド、インフラ、ブロックチェーンなど開発職種全般で行われる。ドゥナムは今回の採用で50名以上の開発者を新たに確保する方針だ。

ドゥナムが今回の採用を進めるのは、アップビット、証券プラスなど主要サービスの技術を高度化し、制度の変化に対応するためだ。特にドゥナムはWeb3インフラブランド『ギワ(GIWA)』、法人向けカストディサービス『アップビット カストディ』などの核心プロジェクトの完成度を高めることに注力することにした。

ドゥナムは自社組織が開発およびエンジニア職種の比重が高い『技術中心』の組織だと強調した。2020年からマネーロンダリング防止(AML)、セキュリティ、データ管理体制などの技術インフラを継続的に強化してきた背景にも技術中心の組織があるとドゥナムは説明している。

ドゥナムの関係者は "『技術が即競争力である』という原則を基に金融とブロックチェーンをつなぐイノベーションを続けている" とし、"開発者が新しい試みを主導し成長できる環境を強固にしていく" と述べた。